Dr. Philipp Brügge
Veränderungen der Arbeitswelt fordern Flexibilität und Sicherheit Arbeits- und Produktionsprozesse verändern sich zusehends. Die Digitalisierung durchdringt nahezu alle Lebensbereiche zusehends; mit zuvorderst: die Arbeitswelt. Die Erbringung von Arbeit und ihrer einzelnen Komponenten, namentlich auch der Strukturen, in denen sie erbracht wird, entwickelt sich immer mehr hin zu einem dezentralen System. Dies bedingt nahezu zwangsläufig in […]
DSGVO im Betrieb: Einsichtsrechtsrecht des Betriebsrates vs. Datenschutz
Dr. Philipp Brügge
LAG Niedersachsen gibt Betriebsrat anlassunabhängiges Einsichtsrecht in nichtanonymisierte Gehaltslisten. In einer jüngst veröffentlichten Entscheidung hat das LAG Niedersachsen einen Arbeitgeber verpflichtet, dem Betriebsrat Einsicht in die Brutto-Gehaltslisten unter namentlicher Nennung der einzelnen Mitarbeiter und gleichzeitiger Aufschlüsselung der Bruttoentgelte nach deren einzelner Gehaltsbestandteile zu geben. Lediglich leitende Angestellte wurden von dieser Vorgabe ausgenommen (Beschluss vom 14.10.2018, […]
BAG, Urteil vom 19.02.2019 – Az. 9 AZR 541/15
Dr. Philipp Brügge
BAG konkretisiert Hinweispflicht des Arbeitgebers zur Inanspruchnahme von Urlaub Bereits im November des vergangenen Jahres hatte der Europäische Gerichtshof (EuGH) in einer viel beachteten Entscheidung festgestellt, dass die Ansprüche eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub nicht automatisch zum Jahresende deshalb verfallen, weil dieser keinen Urlaub beantragt hat. Laut EuGH verliert ein Arbeitnehmer den ihm nach Unionsrecht […]
Dr. Philipp Brügge
Ein Aufhebungsvertrag, den ein Arbeitnehmer in seinen eigenen vier Wänden unterschreibt, unterliegt keinem Widerrufsrecht nach dem Haustürwiderrufsrecht! Allerdings hat der Arbeitgeber in jedem Fall das Gebot fairen Verhandelns zu beachten (BAG Urteil vom 07.02.2019, Az. 6 AZR 75/18).
3 Jahre war gestern. Aufgepasst bei Befristungen ohne Sachgrund!
Dr. Philipp Brügge
Bundesarbeitsgericht erweitert zeitlichen Anwendungsbereich des Ausschlusses von Befristungen wegen Vorbeschäftigung.
Der „Gelbe Schein“ ohne Arztbesuch zu 9 EUR auf Knopfdruck?
Dr. Philipp Brügge
Ein Hamburger StartUp bietet Arbeitnehmern bei Erkältungen Krankschreibungen per Messenger Dienst WhatsApp an – ohne persönlichen Kontakt zwischen Arzt und Patient.
DSGVO im Betrieb: Einsichtsrechtsrecht vs. Datenschutz
Dr. Philipp Brügge
LAG Niedersachsen gibt Betriebsrat anlassunabhängiges Einsichtsrecht in nichtanonymisierte Gehaltslisten.
Dr. Philipp Brügge
(EuGH Urteil vom 21.02.2018 -Rechtssache C‑518/15-)