Zurückbehaltungsrecht an Arbeitsmitteln, Ausschlussklausel, Herausgabeverlangen

Zurückbehaltungsrecht an Arbeitsmitteln, Ausschlussklausel, Herausgabeverlangen

Dr. Philipp Brügge

(Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 08.02.2017, 1 Sa 490/16)

Arbeitszeitkonto – Beharrliche Überschreitung der zulässigen Minusstunden kann Kündigung begründen

Dr. Philipp Brügge

(Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 02.11.2016, 5 Sa 19/16)

Aufzeichnungspflicht nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) gilt auch für Landwirtschaft und Gartenbau

Dr. Philipp Brügge

(Finanzgericht Hamburg,  Urteil vom 10.05.2017, Az.: 4 K 73/15)

Besonderer Kündigungsschutz auch bei fehlender behördlicher Feststellung eines GdB

Dr. Philipp Brügge

Besonderer Kündigungsschutz auch bei fehlender behördlicher Feststellung eines GdB

Neue Geschäftsanweisung der Bundesagentur für Arbeit

Dr. Philipp Brügge

Neue Geschäftsanweisung der Bundesagentur für Arbeit

ACHTUNG ARBEITGEBER! Betriebsrat kann Arbeitgeber zur Entlassung eines Arbeitnehmers verpflichten

Dr. Philipp Brügge

(BAG, Urteil vom 28.03.2017 – 2 AZR 551/16)

Betriebsratstätigkeit und Vertragsarbeitszeit im Lichte des Arbeitszeitgesetzes (BAG, Urteil vom 18.01.2017 – 7 AZR 224/15)

Dr. Philipp Brügge

(BAG, Urteil vom 18.01.2017 – 7 AZR 224/15)

Mitbestimmung des Betriebsrats beim Facebook-Auftritt des Arbeitgebers (BAG, Beschluss vom 13.12.2016 – I ABR 7/15)Arbeitsrecht: Mitbestimmung des

Dr. Philipp Brügge

(BAG, Beschluss vom 13.12.2016 – I ABR 7/15)

Verlängerung der Gesamtdauer einer sachgrundlosen Befristung durch Tarifvertrag

Dr. Philipp Brügge

(BAG, Urteil v. 26.10.2016 – 7 AZ 140/15)

Gesetzliche Neuregelung für Ausschluss- und Verfallklauseln in Arbeitsverträgen

Dr. Philipp Brügge