Arbeits- und Produktionsprozesse verändern sich zusehends. Die Arbeitswelt verändert sich zusehends. Die Digitalisierung in immer mehr Bereichen des Arbeitslebens spielt dabei eine entscheidende Rolle. Die Erbringung von Arbeit und ihrer einzelnen Komponenten, namentlich auch der Strukturen, in denen sie erbracht wird, entwickelt sich immer mehr hin zu einem dezentralen System. Dies bedingt in zunehmendem Maße […]

Urlaubsanspruch

Die Eigenkündigung des Arbeitnehmers ist eine einseitige Willenserklärung zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses, die vom Arbeitgeber nicht angenommen zu werden braucht, um wirk­sam zu sein. Der Zugang der Kündigungserklärung des Arbeitnehmers beim Ar­beit­ge­bers reicht für die Wirksamkeit der Kündigung aus. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen, das Kündigungsschreiben muss dem Arbeitgeber unterschrieben und im Original zugestellt werden. […]

Was laut Arbeitsrecht durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer grundsätzlich zu beachten ist.

Was Sie beachten sollten: Informationen zu vorheriger Abmahnung bis zu den Fristen der Kündigungsschutzklage Die fristlose Kündigung stellt das wohl drastischste Mittel zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses dar und ist auch deshalb nur in Ausnahmefällen möglich und erlaubt. Eine fristlose Kündigung darf nur ausgesprochen werden, wenn für eine solche Maßnahme schwerwiegende Gründe vorliegen und die Fortsetzung […]

Aktuelles Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur Arbeitszeitrichtlinie In einem aktuellen Urteil vom 21.02.2018 (Rechtssache C‑518/15) hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) klargestellt, dass Bereitschaftszeit (oder Bereitschaftsdienst), mithin die Zeit, die ein Arbeitnehmer zu Hause bzw. einem vom Arbeitgeber definierten Ort verbringt und während derer für ihn die Verpflichtung besteht, der Tätigkeitsanforderung seines Arbeitgebers binnen einer bestimmten […]

Veränderungen der Arbeitswelt fordern Flexibilität und Sicherheit Arbeits- und Produktionsprozesse verändern sich zusehends. Die Digitalisierung durchdringt nahezu alle Lebensbereiche zusehends; mit zuvorderst: die Arbeitswelt. Die Erbringung von Arbeit und ihrer einzelnen Komponenten, namentlich auch der Strukturen, in denen sie erbracht wird, entwickelt sich immer mehr hin zu einem dezentralen System. Dies bedingt nahezu zwangsläufig in […]

Abmahnung als Vorstufe zur verhaltensbedingten Kündigung Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses stellt für die Arbeitsvertragsparteien grundsätzlich das letzte Mittel (die ultima ratio) dar. Bei arbeitsvertraglichen Verstößen ist daher nicht im­mer gleich zu dem Instrument der Kündigung zu greifen. Nicht jede Unzulänglichkeit oder Un­stim­mig­keit im Arbeitsverhältnis stellt auch gleich einen Kündigungsgrund dar, welcher die beschwerte Vertragspartei dazu […]

Arbeitsrecht. Nehmen Sie die Herausforderung an. münchow commandeur brügge – Wir sind Ihre auf das Arbeits- und Arbeitsprozessrecht spezialisierte Fachanwaltskanzlei. Die Arbeitswelt und mit ihr das Arbeitsrecht befinden sich im steten Wandel. Nicht zuletzt bedingt durch die fortschreitende Digitalisierung und den Abschied von konventionellen Arbeitsweisen entstehen neue und flexiblere Formen von Arbeit. Diese Entwicklung bringt […]

Bundesarbeitsgericht erweitert zeitlichen Anwendungsbereich des Ausschlusses von Befristungen wegen Vorbeschäftigung.