Neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung in Kraft

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Seit dem 27.01.2021 ist die neue SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung in Kraft. Mit ihr werden zusätzliche und zeitlich befristete Maßnahmen des betrieblichen Arbeitsschutzes als Beiträge zum Gesundheitsschutz der Beschäftigten umgesetzt. Homeoffice-Pflicht für Arbeitgeber bis zum 15.03.2021 An das Kriterium der grundsätzlichen Geeignetheit einer Tätigkeit für deren Erbringung vom Homeoffice aus knüpft auch die zum 27.01.2021 in Kraft […]

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Homeoffice ist Vereinbarungssache

Dr. Philipp Brügge

Keine einseitige Zuweisung von Telearbeit via Direktionsrecht