Arbeitszeitkonto – Beharrliche Überschreitung der zulässigen Minusstunden kann Kündigung begründen

(Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 02.11.2016, 5 Sa 19/16)

(BAG, Urteil vom 23.07.2015 – 6 AZR 457/14)

(Arbeitsgericht Hamburg am 10.07.2015 – 27 Ca 87/15)

(Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 19.11.2014 – Az.: 7 Ca 12114/14)