Aufzeichnungspflicht nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) gilt auch für Landwirtschaft und Gartenbau

Aufzeichnungspflicht nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) gilt auch für Landwirtschaft und Gartenbau

Dr. Philipp Brügge

(Finanzgericht Hamburg,  Urteil vom 10.05.2017, Az.: 4 K 73/15)

Besonderer Kündigungsschutz auch bei fehlender behördlicher Feststellung eines GdB

Dr. Philipp Brügge

Besonderer Kündigungsschutz auch bei fehlender behördlicher Feststellung eines GdB

Neue Geschäftsanweisung der Bundesagentur für Arbeit

Dr. Philipp Brügge

Neue Geschäftsanweisung der Bundesagentur für Arbeit

ACHTUNG ARBEITGEBER! Betriebsrat kann Arbeitgeber zur Entlassung eines Arbeitnehmers verpflichten

Dr. Philipp Brügge

(BAG, Urteil vom 28.03.2017 – 2 AZR 551/16)

Betriebsratstätigkeit und Vertragsarbeitszeit im Lichte des Arbeitszeitgesetzes (BAG, Urteil vom 18.01.2017 – 7 AZR 224/15)

Dr. Philipp Brügge

(BAG, Urteil vom 18.01.2017 – 7 AZR 224/15)

Mitbestimmung des Betriebsrats beim Facebook-Auftritt des Arbeitgebers (BAG, Beschluss vom 13.12.2016 – I ABR 7/15)Arbeitsrecht: Mitbestimmung des

Dr. Philipp Brügge

(BAG, Beschluss vom 13.12.2016 – I ABR 7/15)

Verlängerung der Gesamtdauer einer sachgrundlosen Befristung durch Tarifvertrag

Dr. Philipp Brügge

(BAG, Urteil v. 26.10.2016 – 7 AZ 140/15)

Auch im Kleinbetrieb kann eine Kündigung unwirksam sein

Dr. Philipp Brügge

(BAG, Urteil vom 23.07.2015 – 6 AZR 457/14)

Kündigung nach Entwendung von 8 halben Brötchen unwirksam

Dr. Philipp Brügge

(Arbeitsgericht Hamburg am 10.07.2015 – 27 Ca 87/15)

Mindestlohn auch bei Entgeltfortzahlung für Feiertage und Arbeitsunfähigkeit sowie bei Urlaubsabgeltung

Dr. Philipp Brügge

(BAG, Urteil vom 13.05.2015 – 10 AZR 191/14)